机关党委各支部：

根据《黄山学院科级干部选拔任用工作实施办法》等有关规定和《关于做好试用期满科级干部考核工作的通知》（电子政务2025年4月15日）精神，经机关党委研究，决定对2024年3月-4月提任的机关科级干部进行试用期考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2024年3月-4月提任的机关科级干部。

二、组织领导

本次考核工作在学校党委领导下和党委组织部、纪委办的指导监督下进行，由机关党委负责组织实施。

三、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面了解考核对象在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况。

四、考核程序及时间安排

（一）个人总结（4月21日前）

考核对象对照考核内容和岗位职责，认真总结试用期一年来的思想、工作、学习和廉洁自律等情况（1000字左右），于4月21日下午5:30前报送至机关党委。

（二）组织考核

1.成立考核组（4月18日前）。机关党委成立考核组，机关党委书记任考核组长。考核组分为7个考核小组，考核小组组长由机关党委委员担任。

2.公开述职（4月30日前）。以党支部为单位召开全体教职工会议，考核对象在会议上进行公开述职。

3.民主测评（4月30日前）。考核对象述职结束后，参会人员根据考核对象述职内容及干部个人实际表现对考核对象进行民主测评和评议，填写《黄山学院干部任职试用期满民主测评表》（附件2）。

4.个别谈话（4月30日前）。为深入了解考核对象在试用期间各方面表现，考核组组织个别谈话，个别谈话人数一般不少于10人。机关党支部参加个别谈话人员范围一般为全体教职工。个别谈话期间，考核组根据工作需要可征求相关职能部门意见。

（三）考核结果评定（5月9日前）

考核组根据民主测评和民主评议、个别谈话和征求意见情况，填写《黄山学院干部任职试用期满民主测评、谈话情况汇总表》（附件3）、撰写考核材料，并填写《黄山学院干部任职试用期满考核登记表》（附件4），经机关党委会议研究审议后，报送党委组织部。

五、工作纪律

本次考核工作接受全校师生员工的监督。学校纪委、党委组织部在考核期间负责受理对干部考核的来信、来电、来访。对在考核工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等违反考核规定和纪律行为的，一经查实，将进行严肃处理。

监督电话：

党委组织部：2546609；邮箱：zzbgbgz@tech.hsu.edu.cn

校纪委：2546633；邮箱：jubao@mail.hsu.edu.cn

特此通知

附件：科级干部试用期满考核分组安排

中共黄山学院机关委员会

2025年4月17日

附件：科级干部试用期满考核分组安排.docx